大家對於藝人經理人的印象，或許認為只是歌手在得奬台上經常會感激多謝的人，但其實經理人實質工作做甚麼？為甚麼歌手得奬時，總會感動落淚地多謝經理人？這些可能大家都不知道。這次我們請來“初代”全職經理人陳庭鋒和現職驁映娛樂製作公關及藝人部經理楊家恩(Elsa)，與大家分享一下他們當經理人的經驗。
由媒體人變經理人
陳庭鋒說：“我在做經理人前，已做了七、八年DJ，當時娛樂製作公司的老闆，問我想不想轉換環境，當全職經理人，為旗下的歌手發展演藝事業。當時澳門的音樂製作屬於爆炸時期，音樂製作比過往任何時期都更用心，而且更願意投入資源，同時被該公司給予藝人和經理人的願景所吸引，於是就放棄最喜愛的媒體工作，轉行做經理人。”
雖然澳門一直有歌手，但演藝行業沒有像香港、台灣或內地般發展成熟，歌手不能單靠表演維生，而當時也沒有公司肯投資歌手做全職藝人，所以很多時候，歌手要擔任自己的經理人接洽工作和安排日程，並同時要兼職其他工作維持生計。直到2011年，棋人娛樂製作有限公司決定實行全職歌手制，庭鋒獲邀請成為全職受薪經理人，讓旗下歌手可專心發展演藝事業，他所管理過的藝人包括：小肥、陳慧敏、倪力、蘇耀光和程文政等。” 雖然庭鋒現在已不再是經理人，但一些娛樂公司都會找他做顧問。
幕後工作一腳踢
另一位經理人Elsa入行的經歷與庭鋒截然不同，Elsa由大學時期開始，兼任公關的工作，畢業後入職娛樂公司從事公關，但後來公司發展藝人部，所以Elsa也兼任藝人部經理，她所管理的藝人，除了歌手，還有司儀、模特兒和運動員等，配合公司多元化發展的需求。
提到經理人的工作內容，可能大家以為只是幫助藝人接洽工作，安排工作日程，但原來經理人要做的遠比我們能想像的多。由於澳門演藝行業尚未發展成熟，娛樂公司資源有限，經理人往往要兼任藝人的保姆、司機和助手等工作，有時還要在台下幫藝人拿外套和手袋。庭鋒笑說，他曾被人誤認是歌手助手，甚至是男朋友。而Elsa形容，經理人的工作就像一個“大雜燴”。此外，他們都異口同聲地說，經理人更多時候是擔任藝人的心理治療師。
庭鋒說：“藝人們是感性的，如果太久沒有演出，就會有情緒波動和信心動搖。所以作為經理人，一定要幫助他們挽回信心。＂他又說，陳慧敏是一個甚麼都要理的人，“高跟鞋太高要理，衫不漂亮又要理，但我會對她說只要認真唱好歌，其他事就不要理，當你把歌唱得好了，別人不會理你穿甚麼鞋、條裙怎樣，就像你參加《超級巨聲》時，大家只記得你認真的唱了一首《歲月童話》。＂
Elsa表示，經理人很多時候要安撫藝人的情緒，讓他們更投入事業發展。以旗下的藝人大頭為例，他個人喜愛的風格與主流市場需求不一樣，但經理人就要在商業考量與藝人需求之間取得平衡，與藝人做好協調和溝通。庭鋒則說，經理人像一個談判者，要平衡藝人、公司和客戶之間的利益，過程非常艱辛。
精通“十八般武藝＂
作為一個成功的經理人，既要幫助藝人實現演出夢想，又要為公司盈利。二人都認為需要主動出擊，不能只是被動的等待機會到來。
庭鋒表示，當公司實行全職藝人制度後，經過努力的經營，雖然有客人找上門主動邀請旗下藝人出席表演，但仍未能令公司轉虧為盈，投資全職藝人涉及的成本至少要七位數，所以做經理人必須主動出擊，為藝人爭取機會。例如在2013年，他成功爭取與旅遊局合作，推出旅遊主題曲《有禮都市》，邀請旗下藝人小肥、陳慧敏和外邀彭永琛合唱。而在推出這首歌後，緊接的是一連串推廣活動，讓三位歌手帶着主題曲《有禮都市》不斷演出，令到該年公司收入增加。Elsa也表示，或者客戶只需要代言的藝人出席活動，但她會想得更多，例如說服客戶可以多用一些藝人助慶表演，令整個活動更熱鬧。
在經理人的世界，究竟是男性還是女性吃香一點？庭鋒認為男性會吃香一點，因為很多工作洽談的場面都是男性居多。但無論是男性或是女性，作為經理人，都需要精通“十八般武藝＂，見招拆招。
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