蓮花寶地，一片祥和，澳門特別行政區迎來20歲生日。在歷史的長河中，20年只是彈指一揮間，但澳門人只爭朝夕，在“一國兩制”的實踐中走出了有自己特色的成功之路。回歸以來，澳門政通人和，繁榮安定，取得今時今日的發展成就，離不開一代澳門人的不懈努力。今期專訪的主角楊俊文是澳門特別行政區其中一位奠基人，是公認“只求付出，不求回報”的社會知名人士。他除了政商場上精明謹慎外，舉手投足亦散發着謙謙儒雅之氣。無論在回歸前還是回歸後，大眾都能看到他在社會不同領域全程投入的身影。
楊俊文早年醉心學術，及後從商，是本澳出口業榮景的貢獻者和見證者，曾獲澳葡當局頒授工商業功績勳章、葡萄牙政府頒授司令級工商業榮譽勳章。國家改革開放，他率先響應，是最早到內地投資的企業家之一。他同時是國家治理的參與者，在回歸前已參加全國政協工作（其中任三屆全國政協常委）。在澳門回歸祖國的過渡時期，他擔任澳門特別行政區籌備委員會經濟小組召集人，是當時舉足輕重的人物，在確保澳門政權順利交接、特區經濟持續發展的工作上作出過重要貢獻。
回歸後，他積極參與特區建設，曾參與經濟、科技等多個領域的政府諮詢組織，現時主要社會職務包括澳門生產力暨科技轉移中心理事會主席、澳門基金會信託委員會委員、澳門科學技術發展基金信託委員會委員、人才發展委員會規劃評估專責小組召集人等。他時刻心繫青年一代的發展和建澳人才的培養，長期擔任澳門大學、澳門科技大學及多間中學的校董。為表彰他對社會的貢獻，特區政府先後授予他專業功績勳章和金蓮花榮譽勳章。
熱心參與，成就卓越
楊俊文少年時期在英國求學，後來往美國華盛頓大學深造，獲得博士學位，並曾在該校和香港中文大學任客座講師。他本想留在學術界發展，但畢竟有家族生意需要承傳，“由於家貧，祖父那一代人越洋赴美做洗衣工人，奮力打拼，有了少許積蓄才開始創業，回到香港開米舖起家，之後涉足房地產生意；到了父親那一代，他們看準輕工業的發展契機，便設廠參與玩具製造業。到我學業有成，逐漸學習接手家族生意。”他用三言兩語講述了家族的業務。
上世紀七十年代，楊俊文看準了機會，從香港來澳投資，開設寶法德玩具廠，為當時澳門的玩具業發展注入了活力，“當時澳門人對玩具業没有認識，在澳門請的員工來自各行各業，大多不是科班出身。看到這個形勢，我意識到只有透過培訓才有出路。為此，在玩具廠成立之初，我便派員工到香港工廠學習，同時又邀請香港生產力促進局的工程師和技術人員來澳為員工進行三個月的專項培訓。”他續憶述：“企業落戶、人資培訓慢慢成熟，玩具業生產技術和水平也逐步提升，產業也就形成了。及後，廠裡有些澳門同事亦自立門戶開廠發展，也有不錯的成績。”到八十年代中期，澳門玩具出口市場逐漸開拓，遠銷世界多個國家和地區。
踏入九十年代，隨着內地改革開放進程不斷深入，由於製造成本低廉吸引企業北上設廠，澳門工業亦失去了競爭優勢，楊俊文的企業亦面臨轉型。他和同事想方設法謀出路為工廠轉型，逐漸由生產玩具轉為生產醫學類電子產品、助聽器、防毒面具等，一直營運至今。提到轉型，楊俊文深切感受到理想與現實的差距：“過程很艱苦，也挫折重重，需要不少毅力和韌性。‘轉型’二字說易行難，但至少有三方面要重新適應——一是生產上從大批量生產轉變為小批量；二是在交貨期上由計劃生產轉變為快速回應﹔三是產品上需要從大眾化轉變為特色化，才能符合澳門的實際情況。市場轉變了，就要重新定位，尋找新客源，也要面對可能數年的虧損，慢慢摸索新路徑，這些經驗都只有親歷過才有體會。”
玩具廠的轉型經歷，令楊俊文深刻地感受到，曾以工業作為支柱產業的澳門，社會產業結構已經發生變化，越來越多的科學技術元素滲透到澳門社會各個層面，澳門經濟也逐步從工業作為支柱，漸漸轉型為以服務業為主。此時的澳門，亟需提升本地服務人員的質素。他對提升本地服務業的生產力和競爭力有自己的看法：“澳門作為旅遊城市，一年接待近四千萬遊客，從業者的服務意識，到整個社會的服務文化都很有必要培育的。”
規劃長遠，力求高效
回歸前，當澳門製造業還很興盛的時候，楊俊文曾向數任澳督提出在澳門成立生產力中心的構想，以提升本地人資素質和企業競爭力。澳葡當局其後設立工業發展輔導中心，推出短期的職業培訓課程，但欠缺長遠的發展計劃，對受訓學員吸引力不大，特別是對一些技術要求較高的行業支持力也略嫌不足。在他不斷的游說下，末任澳督韋奇立採納了他的建議，以政府和民間合營方式運作的組織——澳門生產力暨科技轉移中心（下稱“CPTTM”）於1996年正式成立，致力提升澳門企業和個人的整體競爭力。時至今日，CPTTM從推行人資培訓、標準認證、證照考試，到推動時裝業、資訊科技業和服務業的發展，全方位支援本地中小企業及初創企業。楊俊文表示，CPTTM成立至今已二十多年，澳門社會環境亦發生了巨大的轉變，而目前最重要的工作，是以前瞻性的眼光在不同領域持續服務社會，助力澳門經濟轉型。
談到參與CPTTM的難忘經歷，楊俊文提到1998年中心籌備了澳門首屆“尤里卡計劃（會合）亞洲”科技交流活動，在該次活動中，中國和葡萄牙兩國科技部簽署了科技合作聯合聲明，促成中歐間多項企業和學術單位的合作，強化了本澳作為歐亞橋樑的角色，以及加強了作為國際會議中心及商務中心的形象。
完善政策，謀事在人
澳門博彩業自2002年開放以來，由獨家專營變為六分天下，這一重大改革，直接帶動了澳門之後的經濟持續增長。事實上，賭權開放的過程並非“一步到位”。回歸過渡期間，楊俊文擔任澳門特別行政區籌備委員會經濟小組召集人的時候，小組便開始醞釀賭權開放的構想，過程中亦排除了不少壓力，最後獲籌委會絕大多數成員贊成。這一重要共識，為澳門後來的賭權開放和經濟繁榮奠定了重要基礎。
回首近二十年的賭權開放歷程，楊俊文表示：“我們選擇了正確的道路，因此經濟迅速起飛。在博彩業作為龍頭產業發展的同時，酒店業、零售業、餐飲業、會展業整體水準得到了提升。澳門在開放博彩專營權上做了一個很好的示範，其中包括法律法規出台、土地批給、外資引入、人才引進、人才培訓、大專院校和培訓機構的發展等等，使得該產業進一步發展壯大。當行業發展成產業，逐漸富有生命力，才能在相應的就業領域形成人才的流動階梯，澳門要有針對性地在精英人才、專業人才、應用人才等不同層面訂定相應的培養措施。這樣，整個人才流動系統才會有效運轉，回饋產業發展。”
2014年，特區政府成立人才發展委員會，匯聚社會各界共商人才培養長效機制。楊俊文獲邀擔任規劃評估專責小組召集人，透過開展澳門七大行業的人才需求調研，為政府人才發展政策提供科學依據。談到澳門人才培養與產業發展，他有自己獨特的見解：“透過很多研究、訪談和觀察，我了解到統計數字背後各行各業面對的真實情況。澳門經濟要實現適度多元已是社會廣泛共識，我認為是時候對未來重點發展的產業作出清晰定位，然後精準發力，透過修法適規、引企匯才，形成正向循環，方能成事。人才政策和產業政策之間亦需要‘兩條腿走路’——人才的培養和引進直接關係到新產業的形成與發展﹔只有良好的產業基礎和政策措施，才能有效吸引、留住和培養優秀人才，兩者是相互促進、相互作用的關係﹔新產業落地生根，發芽生長，成為一個有生命力的系統，澳門經濟適度多元之路方能行穩致遠，本地年輕人未來才有更廣闊的向上流動空間。”
楊俊文很高興看到，澳門回歸祖國二十年來，特區政府從祖國高速發展中獲得了源源不竭的發展動力和越來越多的發展機遇。在共享偉大祖國榮光的同時，楊俊文也一直默默耕耘，為國家發展作出貢獻。“多年來參與全國政協工作和澳門社會事務，讓我感受到‘一國兩制’事業在動態發展。誠如習近平主席在澳門特別行政區成立二十周年大會暨澳門特別行政區第五屆政府就職典禮上所言，‘一國兩制的制度體系要在實踐中不斷加以完善’。世界發展迅速，國家不斷進步，只有跟着時代步伐向前探索與進步，才能實現自我更新，澳門才有更好的未來。”他期望新一屆政府與社會各界共同努力，在澳門“一國兩制”成功實踐的基礎上，總結經驗，繼續探索，形成經得起考驗的澳門模式。“深入領會和學習憲法與基本法的豐富內涵至關重要，”他強調，“學習不是生硬地通讀文字，而是既理解初心，亦與時俱進，才能凝心聚力向前走。”他認為，澳門要活用國家賦予澳門在粵港澳大灣區的定位和各項政策，積極參與建設大灣區建設，以更好地在“中國與葡語國家商貿合作服務平台”和“一帶一路”的工作上發揮獨特作用。楊俊文期望，澳門在融入國家發展大局的進程中，能同時實現經濟適度多元的目標，切實有效改善民生，讓每一個澳門人都擁有更實在的獲得感和幸福感。
【項目資助：澳門基金會】
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